在现代企业中，举办一场知识型趣味性的公司游戏活动既可以提升员工的知识水平，又可以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

1.确定游戏的目的和主题

首先，需要明确游戏的目的是什么，是提升员工的专业知识还是培养团队协作能力？根据公司的实际需求，确定游戏的主题，可以是与公司产品相关的知识竞赛，也可以是团队合作解谜游戏。

2.制定游戏规则和奖励机制

制定游戏规则时，要考虑到游戏的趣味性和公平性。可以设计题目难度适中，设置时间限制，引入互动环节等，让员工能够全身心地参与其中。同时，制定奖励机制，可以是奖品、奖金或者其他激励措施，以增强员工的参与度。

3.选择合适的游戏形式和场地

根据公司规模和预算，选择适合的游戏形式和场地。可以是线下的团队活动，也可以是线上的虚拟比赛。在选择场地时，要考虑到员工的安全和活动的便利性，最好能够提供适当的休息和餐饮设施。

4.设计游戏流程和内容

根据主题和规则，设计游戏的流程和内容。可以设置多个关卡，每个关卡都有不同的挑战和任务。可以结合多种形式，如问答、解谜、团队合作等，让员工在游戏中充分展示自己的才能和技巧。

5.组织游戏宣传和培训

在游戏开始之前，要进行宣传和培训，使员工对游戏的目的、规则和流程有一定的了解。可以通过公司内部网站、邮件、海报等多种方式进行宣传，并提供相应的培训材料和指导。

6.评估游戏效果和总结经验

游戏结束后，需要评估游戏的效果并总结经验。可以通过员工的反馈、游戏数据和绩效评估等方式，评估游戏对员工知识水平和团队合作能力的提升效果。同时，总结经验，为以后的游戏策划提供参考。

通过策划一场兼具知识性和趣味性的公司游戏活动，不仅可以提升员工的专业素养，还能够激发员工的活力和创造力，增强团队的凝聚力和合作精神。希望本文可以帮助您成功策划一场有意义的公司游戏活动。

感谢您的阅读，希望本文对您策划公司游戏活动时有所帮助。